辦理資質時遇到的社保問題大盤點

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　　由于施工資質與工程投標資質掛鉤，建筑企業想要承包工程，就必須要到主管部門申請。而在申請的過程中，企業要滿足人員、財產、業績等要求，才能獲得主管部門的核準。其中，比較容易被大家忽視的，就是人員社保的準備。而在資質辦理過程中，企業的人員的社保無效，主管部門就會打回申請。下面，小編就辦理資質過程中社保問題做一個系統的說明，大家可以了解一下：

　　一、為什么企業繳納了社保，卻被認定無效?

　　其實，遇上這種情況的，大多是觸碰到了重復社保這條紅線。如果建筑企業辦理資質時，使用了掛靠過來的人員，最后出現了個人擁有多個社保，這種情況下，就會被認定為社保無效。

　　二、辦理資質中社保無效的5種情況

　　1、未給所有人繳納社保 企業用于資質申報的人員，被主管部門發現，并沒有全員購買社保。而按照要求，只要是申請表羅列的人員，企業都得提供設備材料，證明二者之間的聘用關系。

　　2、材料缺失或信息不符 到主管部門提交的社保材料，出現了缺失或信息不符的情況。例如，人員社保清單、社保繳費憑證等、企業并沒有按照要求準備齊全。

　　3、未繳夠要求期限 資質申請過程中，要求三個月的人員社保，但企業只為所有人員繳納了一個月的。在資質申請中，根據企業所申請的資質等級或序列，會出現一個月或三個月等不同的社保繳納期限要求。

　　4、一個人的名義繳納 人員社保的繳納，不是以企業的名義，而是用的法人或股東個人名義。需要注意的是，個人名義繳納的社保，按要求都是不能用于申請。

　　5、社保被檢查出重復 企業辦理資質時，使用了掛靠過來的人員，最后出現了個人擁有多個社保。由于證書掛靠是違法的，再加上社保重復的情況，就會被認定為無效。

　　三、如何正確繳納社保?

　　1、資質辦理企業在注冊所在地為員工購買社保的，人員社保符合資質辦理的需要;

　　2、在企業注冊地以外為人員購買社保的，企業在出示當地的社保登記證明后，人員社保材料有效;

　　3、企業分公司在注冊地以外為員工購買的社保，也可以用作建筑企業的資質辦理，提供分公司營業執照和在當地的社保登記證明即可。

　　4、社保證明材料內容中應包括：繳納社保的單位名稱、需繳納的人員姓名、人員社會保障號(或身份證號)、險種、社保繳費期限等;同時還應附企業的繳費憑證(包括社保繳費發票證明、銀行轉帳憑證、地稅局出具的稅收通用繳款書(完稅證明)等)。

　　5、所使用人員的社會保險必須以辦理企業的名義支付，以個人名義繳納的款項無效。對于辦理資質的建筑企業，準備的人員社保材料中，人員社保的繳納應為辦理企業，而不是其他無關的公司。

　　以上就是關于建筑資質辦理社保繳納的相關介紹，建筑資質申辦環環相扣，任何一個環節都是不可忽視的，而社保問題更是需要建企極其重視的問題。